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顶级企业家的“退休”人生本报记者张晓玲实习生林诗苑深圳、广州报道退休，是每个企业家难以避免的问题。万科的王石、阿里巴巴的马云、华远的任志强、微软的比尔·盖茨等等，卸任后或去外国读书游历，或去运动强身健体，或重新进入新的领域，开启另一段快意人生。

责任编辑：常福强海外网8月14日电 近日，英媒曝光了一起令人有些心酸的案件。英国超市巨头乐购（Tesco）的一名老员工温斯坦利在被解雇后自杀身亡，而被解雇的原因是他离开收银台去追赶一名来到超市的小偷。综合英国《每日邮报》、《镜报》报道，今年年初，温斯坦利被公司解雇，上司告知他，被解雇的原因是他在1月2日上班期间去追小偷，“将自己和另一名顾客置于危险境地，是十分不负责任的行为”。他曾恳求公司不要解雇他，但最终仍失去了工作。

国企改革向何处去：未来国企改革的五大步骤国企改革40年间经历的四个发展阶段，让我们有了充分的经验和认识。在此基础上，国企未来的改革之路怎么走？我认为有五大步骤，每步之间都有内在逻辑，先做什么、后做什么，顺序不能颠倒。一、科学分类第一步，国企要先进行科学分类，科学分类是有效管理的前提。对不同的企业，要分清楚哪些属于公益类，哪些属于商业类。第一类是公益类的国有企业，主要是保障民生、服务社会，提供公共产品。公益类企业不追求利润，追求的是公共服务的质量和效率。第二类是商业类，又可以分为两种，第一种是处于充分竞争行业中的企业，称为商业一类企业；还有一类企业是处于关系国家安全、国计民生或者承担重大任务的行业，比如军工，称为商业二类企业。不同类型的国有企业的改革措施和管理模式会有较大的差异，以体现针对性。

图片：歼-9VI-II三视图而歼-20的身上，依稀能够看到1976年歼-9VI-II方案的影子，可以这么说，成都所花了50年的时间吃透了鸭式气动布局的精髓，还将它升华放大，这才有了歼-20的横空出世，绝不是什么临时抱佛脚的抄袭之作。（作者署名：乌龙防务评论 微信公众号：wulongfangwu1 ）

2、继续实施好稳健货币政策，保持流动性合理充裕和社会融资规模合理增长。3、 实施积极的财政政策，把财政政策与货币金融政策更好地结合起来。4、鼓励银行利用更多创新型工具多渠道补充资本，真正落细落实尽职免责条款，有效调动金融机构业务人员积极性，大力支持小微企业，全面加大对实体经济的支持力度。

京东金融CEO陈生强在“数字中国建设峰会”上表示，要从数字中来，到实体中去，这是发展数字经济的根本出发点和落脚点，发展数字经济的关键是要实现实体企业与新技术的融合。当前，风起云涌的数字革命正深刻改变着经济形态和生活方式，以超乎想象的方式不断重构着经济发展新图景。可以预见，随着我国数字经济生态的不断优化，数字经济必将成为推动经济高质量发展的重要动力，助力产业转型，加快产业升级。